2020年6月份入职，选择在上海一家银行做一名普普通通的码农。到了11月，这按耐不住的灵魂开始思考入职后的工作：敲代码的日子终究不是自己最喜欢的。
于是我便在空余时间找我的导师聊了聊。他是一个挺不错的前辈，也是一位很热爱技术的程序员。当听说了我想辞职的想法后，导师问我是不是因为项目压力大（其实并不是很大哈哈哈），同时还问了其他的一些问题，我也都予以否认了，并且说明了我这一年的各种遭遇，同时说了我的职业发展。导师不同于往常，说出了一些看法，我觉得对我而言还是很有意义的，他说，“你如果是基于今后职业规划而考虑的，那我全力支持你！”
期间自己也为接下来的产品经理做了很多准备工作，具体包括但不限于：
学习产品经理相关课程，我是蹭一位好朋友的网课。一趟网课下来后，自己对产品经理这个岗位有了大致的印象和方法论。至于要不要一定看网课，因人而异。其实网上搜一些产品经理的方法论，其实也是差不多的。
学习写一些简单的竞品分析、需求文档。因为我当时所在的项目组是有需求文档的，所以我一方面学习方法论，一方面对照文档，自己也适当有了一些产出。
和产品经理亲自交流：因为自己的好朋友中有毕业就做产品的，于是我找了时间约朋友出来吃饭，顺便聊了产品相关的话题，也有了一些收获；
看产品经理相关的书籍。我当时只看了《启示录》，个人觉得书这个东西，不适合前期看太多，我们可以网上看一些别人总结好的书中的重点，这样可以有的放矢。否则那么大一片海，我们容易失去方向感。
当天下午产品老大（业务部门老总）亲自和我电话聊了聊，之前我和他是没有直接接触的。这次电话聊天也算是简单的面试了，面完后他表达了对我的喜欢，并让我等他后续通知。当天晚上临下班时，我的领导告诉我，产品老大依然没有争取到名额。那我也只能对我的领导表示感谢，同时我犹豫是否要把离职的说辞委婉地表达出来呢……或许是领导觉得这件事出乎他的意料，于是告诉我，他考虑把我放在我们科技部，具体是负责支付功能的项目组做产品需求分析工作，也就是BA的工作。但是自己并不是很心水！自己那时候有点拿不定主意，因为这又是自己并未考虑到的点。只能说转岗旅途波折，让职场新人一口一个吃惊。但是期间，无不是我的领导推动整个过程，所以他真的不错！终于在1月底的一个周五，我还是向领导说明了自己辞职的意愿。2月的第一天，恰逢是个周一，我便开始走辞职流程了。领导也说像我这种情况，流程还是比较快的，毕竟手头没有太多工作，大概两周的时间就可以搞定。于是我填写的预计辞职时间是2.10。但说实话，我在看到审批流程效率不高后，感觉两周的时间还是有点悬…这时候我已经拿到了下家的offer，并约好2.18日入职（也就是春节收假后的第一天）。自己想着年前能辞职完成的话，可以在年后直接入职，否则可能又要耽误入职时间了。此时，我开始安安心心迎接春节，并走着辞职流程了。自己作为一个职场新人，第一次经历辞职，内心是复杂激动的
就在2.2当天，之前面试我的产品老大突然来电话，说他又又（为什么要说又呢？）争取到了名额，只不过这次是由一位（副）行长面试。电话里还特意和我交代了面试时大致要交代的点，其他的让我自行发挥就好。所以下午我这个打工人（好卑微哈哈哈）又匆匆去了公司总部参加面试，其实我当时已经不太想去面试了，因为公司这样变来变去，我觉得有点疲惫…但毕竟是行长面试我，感觉还是要去一趟，否则有点那什么哈哈哈哈…人物关系比例图大致如下：
整个面试过程总结起来四个字：步步紧逼！但是问的问题确实很发散，给人的感觉还是很耳目一新的，整个面试大概是将近40分钟。还问了我大学时期做的诗词app面试完后我个人觉得不是很稳，于是没有其他多余的想法，那就继续走辞职流程！作为一个职场新人，这个经历倒是很新奇了。后续我的面试结果一层层地传达到我领导这边，领导说行长很满意，我心想：“我答得也不是很好呀，只不过全程我的情绪拿捏比较得当～该严肃时严肃，该欢乐时笑一笑哈哈哈哈”领导问了我的想法，是辞职还是行内转岗。我在综合各方面的考虑后，还是决定留在行内，于是我也委婉拒绝了下家的offer。（拒绝真的是一件比较痛苦的事情呢）因为在行内可以学到比较“硬”的业务知识，这对于我今后跳槽有一定的好处。其他的因素我也单独罗列成了一个表格，在此就先不展示啦。本人于年后正式转岗至新岗位，正式开始一名产品经理的工作。这次转岗前后经历了数月，时间节点总结：
2020年11月底：提出辞职想法
2020年12月：考虑是否行内转岗
2021年1月：行内转岗第一次面试，并等待消息；同时准备其他面试
2021年2月：行内转岗二次面试，开始走转岗流程，成功转岗
其实能看出来，我的整个过程真的有点坎坷曲折，但是终究还是转岗成功，也比自己裸辞更舒服了一些。虽然以后的工作可能也会存在很大的困难，但既然是自己所选择的，就应该适当深耕于其中！这次转岗其实也是有相当大的收获。最重要的便是通过几场面试，包括行内转岗的面试与我参与的外面的面试。我大致也总结出来面试的三种程度，并用一个简单的问题概括：
初级面试：“你为什么要做产品经理”
中级面试：“你作为用户，觉得xxx功能怎么样？”
高级面试：“你会怎样设计xxx功能呢？说出你的依据”
当然，上述都是我个人的理解，不当之处，欢迎指正！而且面试也是有一些技巧的，如果参加外面面试，最重要的便是针对对方的招聘信息，准备自己的面试内容。例如期间我曾面试了一家需要有中台经验的产品经理。我那时是参与中台项目开发，所以也总结了一下，在面试中将自己的理解讲了一通，对方也很满意。再比如，我们面试的时候，还可以带上自己做过的一些竞品分析，在面试期间，也算是一个加分项！当然，最后还是建议大家不到万不得已不要裸辞，除非存在以下现象：
公司压榨员工严重
整个公司环境勾心斗角而自己无力应对
工资与个人能力严重不合理
如果我们确定好了要转岗，那还有一些事情最好先提前考虑一下：
裸辞后，自己手头的钱能养活自己多久？【至少三个月】
裸辞后，社保和公积金断缴是否会对之后的生活产生影响？【有些可以个人缴纳，有些不行】
裸辞后，自己的学习计划是怎样的？因为我们裸辞是为了找下一份的工作，而不是为了享乐。
以上几个问题很核心，当然还有其他的，我们都需要稍作考虑。当然，我也希望每一个转岗的人儿一切顺利，也欢迎随时交流。
