最近在求职的亲看过来，为大家奉上一波招聘信息，衢州这些国企、待遇危险赞~快来看看有木有适合你——

市大花园集团

招聘岗位及要求

序号

招聘岗位

人数（人）

任职资格要求

薪酬

招聘方式

年龄

教育背景

其他条件

1

子公司执行董事/总经理

1（容缺）

50周岁以下

大学本科及以上学历，特别优秀者年龄可适当放宽

1.具有10年及以上水利相关行业管理经验；

2.具有优秀的综合协调、市场开拓和领导管理能力；

3.同等条件下，中共党员及具有国家机关、国有企业管理岗位任职经历者优先。

30万元起

笔试+面试

2

子公司副总经理

1（容缺）

45周岁以下

大学本科及以上学历，水利工程、经济学、管理学等相关专业优先

1.具有8年及以上企业高层管理岗位任职经历；

2.具有丰富的企业营运策划、项目实施等经验；

3.具备履行职责所需的专业知识，有较强的经营管理、组织协调和创新能力。

24万元起

基本条件

报名者除应符合所选聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识;

2.热爱工作，遵纪守法，诚实守信、品行端正;

3.有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力;

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件;

5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

招聘程序

（一）报名

1.报名方式：线上报名。应聘者将相关报名材料以电子邮件形式发送至衢州海纳人力资源有限公司邮箱739791467@，每人限报1个岗位。

2.报名时间：截至6月1日12:00

3.联系人：徐女士、林女士

4.联系电话：、

5.本次招聘出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同、社保缴费证明或工作经历证明为准。年龄、工作经历的计算截止日期为2021年5月1日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

6.应聘者需下载并填写《衢州市大花园建设投资发展集团有限公司报名表》，提供身份证、学历（学位）证书或学信网教育部学历证书电子注册备案表（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），工作经历证明（附有社保单位公章的历年社保缴费证明），专业技术（职业、执业）资格证书等相关材料原件，一寸免冠近照电子版以及个人健康码电子版，并对报考材料真实、准确、完整性进行书面承诺。

（二）资格审查

根据招聘岗位职责和资格条件，对应聘者的相关报名材料进行资格审查，通过资格审查的应聘者入围笔试。

（三）现场复审

1.通过报名资格审查的应聘者在指定时间和地点，持有效证件和全部申请材料原件进行现场资格复审。

2.应聘者对填写的信息和提供的资料的真实性负责，如有弄虚作假、材料不实，一律取消进入下一环节或录用的资格。

（四）笔试

1.本次招聘所有岗位的应聘者均需参加笔试，招录岗位符合条件的报名人数与招录计划人数比例低于1:3的不开考。

2.笔试满分为100分，笔试成绩×30%计入总分。

3.笔试时间、地点将以短信形式告知入围的应聘者，应聘者未在规定时间内参加笔试的，视同自愿放弃，不再另行替补。

（五）面试

1.根据笔试成绩，从高分到低分以1:6的比例确定入围面试人选。

2.面试采用结构化+无领导小组讨论方式，分为两轮，每轮50分，共100分。两轮面试成绩之和×60%计入总分。

3.面试的时间、地点将以电话形式告知入围的应聘者。应聘者未在规定时间内参加面试的，视同自愿放弃，不再另行替补。

（六）履历业绩评价。根据应聘者基本条件及履历业绩评价标准，对参加面试人员工作履历、过往业绩进行量化评价，满分100分。最终履历业绩评价×10%计入总分。

薪酬及试用期

1.各岗位薪酬参见招聘岗位及要求。

2.本次招聘录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，薪酬按80%发放，并按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。试用期将满时，将对人员进行考核，未通过考核者将不被正式录用。试用期过程中，将对工作表现不佳、工作态度不好的人员提前清退。

附件：《衢州市大花园建设投资发展集团有限公司招聘报名表》链接：

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电子科技大学长三角研究院

电子科技大学长三角研究院（衢州）

1

博士后进站基本条件及要求

1.获得博士学位，品学兼优、身体健康；

2.年龄一般在35周岁以下，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽；

3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神；

4.原则上，合作导师应为电子科技大学选派到研究院工作的博士生导师；

5.博士后进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议，全时全职在衢州开展博士后研究工作，在衢州工作时间不少于两年。

在站期间薪资待遇

入站类别

薪酬标准

研究经费

其他配套

国家“博新计划”等

50-60万

为博士后合作导师提供不低于20万元的专项科研经费，用于资助导师与博士后合作开展科学研究

如获得国家“博新计划”、国家自然科学基金、博士后科学基金等项目资助，研究院按1：1配套科研经费，资助博士后本人从事科学研究

常规资助

30-40万

博士后还可享受如下优厚待遇：

1.成果奖励：可享受研究院科研成果奖励办法规定的相应奖励；

2.免费住房：研究院为博士后提供免费人才公寓；

3.社会保障及福利：研究院为博士后缴纳“五险一金”。博士后子女享受研究院教职工子女入托、入学同等待遇；

4.优秀者可直接聘任为电子科技大学信息与通信工程学院协议副研究员，指导硕士研究生；

5.发展空间：出站优秀博士后可聘任为电子科技大学教师或优先留在研究院工作，研究院可提供事业编制岗位。与研究院签订五年工作协议，享受人才津贴、购房补贴、安家费等优厚待遇。

合作导师及招聘需求

全年接收博士后进站申请，请咨询合作导师了解相关情况。

2

专职科研人员

专职科研人员薪酬待遇：研究院为专职科研人员提供具有竞争力的薪酬，具体薪酬面议。

招聘基本条件

1．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的思想政治素质，具有良好的品行和职业道德；

2．具有强烈的事业心和责任感，身心健康，为人正直，廉洁自律；

3．优先考虑具有高校、科研院所或知名企业科研工作经历，科研能力强、具有重大科研项目工作经验的研究人员；

4．一般应具有博士学位，学术科研能力或工程应用能力特别优秀的硕士可适当考虑，已有高级职称者不受学历学位限制；2021届应届生需在2021年7月前获得学历学位；

5．科研成果突出，具有良好的发展潜力，具有履行岗位职责所需的科研能力、团队合作能力和协调能力；

6．具有活跃的研究思想和清晰的发展定位；

7．符合应聘岗位所需的其它条件。

学科领域

研究院诚聘优秀专职科研人员，涉及学科领域：信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、生物医学工程等一级学科博士。

薪酬待遇

1.薪酬

研究院为专职科研人员提供具有竞争力的薪酬，具体薪酬面议。

2.发展平台

研究院根据专职科研人员研究领域，匹配相应科研团队。符合相应条件，可聘为电子科技大学协议研究人员，招收硕士研究生。

3.其他支持政策

符合相应条件者还可享受如下待遇：

（1）优秀博士给予120万元购房补贴、40万元安家补助奖励；

（2）引进人才可享受人才公寓过渡房优惠租赁服务（期限3年）；

（3）引进人才可申领一次教育券，用于解决子女入托入学问题。

简历投递及相关材料提交

1.个人简历

2.《专职科研人员应聘申请表》：

提取码：p2vw

3.《推荐意见表》：

提取码：phvb

4.身份证、毕业证、学位证或在读证明复印件；

5.科研项目经历及重要奖项证明材料；

请将上述材料打包发送至邮箱：

ydrihr@；

文件夹命名要求：应届生请以“姓名+学位+毕业学校+所学专业”命名，往届生请以“姓名+学位+毕业学校+原工作单位”命名。

简历投递及相关材料提交截止时间：2021年6月1日。

研究院简介

电子科技大学长三角研究院（衢州）位于素有“东南阙里、南孔圣地”美誉的国家历史文化名城浙江省衢州市，是由电子科技大学与浙江省衢州市合作共建的具有事业法人性质的新型科研办学机构。研究院致力于推动高校创新资源优势与区域产业资源有效对接，通过开展高水平科学研究、创新人才培养、科技成果转化等，为浙江及长三角地区建设全国数字经济高地提供科技人才和创新能力支撑，服务地区产业转型升级和创新发展。

研究院于2020年4月成立，成立以来发展迅速。目前已有人员80余人，其中电子科技大学全职派驻具有高级专业技术职务教师20余人（含国家级人才3人，正高级职称教师10余人）。新获批浙江省博士后工作站一个，现有博士后12人。在读博士、硕士研究生100余人。研究院年度到款科研经费近2000万，与中国信科集团、上海G60密码产业基地等多家单位建立了合作关系。在衢州市大力支持下，研究院科创楼、人才公寓、附属中小学和幼儿园、长三角校友总部大楼等在内的多个项目正在如火如荼建设之中，将于2021年交付使用，为研究院的发展奠定更加坚实的基础。

联系方式

程老师

电话：

邮箱：：chengjingyan@

审核：王小东